11月28日，東華重工輕合金公司模具車間人頭攢動，熱鬧非凡，職工紛紛舉起手機，拍攝高端裝備制造產業自己的“顯眼包”。這是東華重工公司黨委舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育宣講會現場的場景。

（東華重工黨委書記、總經理張立到基層一線指導解決難點堵點問題）

東華重工公司黨委把3817名職工作為主題教育覆蓋到的“最大公約數”，邀請曾獲得中國煤炭協會技能大師、山東省煤炭機械工業協會優秀崗位技術能手、兗煤工匠、齊魯工匠、山東能源首席技師、山能工匠、山東能源“勞動模范”等榮譽頭銜的技術工匠，來自兗礦智造公司王濤、劉玉保、張鵬以及輕合金公司張滕，組建勞模宣講團，到6個基層單位開展巡回宣講。

（主題教育巡回宣講現場）

“贏得了榮譽、掙得了面子、賺得了票子，那一刻我真正愛上了焊接，埋在心底的那粒小小種子已破土而出，悄悄萌芽，向著更廣闊的平臺奔去?！蓖鯘貞浿状潍@得比武狀元的場景，向大家慷慨激昂地講道。

“作為一名黨員，我決不放棄，按照技術標準，再堅持一下、再試驗一次、再重來一遍，我堅信終將獲得成功?！睆堧难凵窭飳憹M了堅毅。

（山東省煤炭機械工業協會優秀崗位技術能手王濤為職工答疑解惑）

從立足崗位發光發熱到發揮“傳幫帶”引領作用，從手持焊槍揮汗如雨到三尺講臺滔滔不絕，從取得至高榮譽的“技術大拿”搖身變成傳道授業解惑的“青春導師”，東華重工公司4名勞模工匠從車間現場走上宣講會場，結合崗位講述自己的成長經歷，生動闡述作為一名黨員、作為一名黨外知識分子，把學習主題教育與科技創新、技術攻關、生產攻堅結合起來，在新時達弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神的生動實踐，樸實又精彩的宣講“吸粉一片”，在場的廣大職工深受感染和鼓舞，帶著心中關于技術、關于操作的疑問，一股腦將他們的“顯眼包”圍了起來。

（職工向勞模工匠請教操作技巧）

主題教育開展以來，東華重工公司黨委堅持問題導向、目標導向、效果導向相結合，不斷提高推動高質量發展的系統性、整體性、協同性，圍繞改革發展重點任務、職工群眾反映強烈問題，明確16個調研方向，細化28個調研課題，先后赴一線調研60余人次，形成“調查研究、推動發展、職工急難愁盼”三類問題清單，以“清單+責任”推動各項任務落地見效，目前已辦成43件民生實事。

隨著主題教育向縱深推進，該公司黨委將按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，將“四下基層”作為主題教育工作的重要抓手，把職工面臨的問題發現出來，把職工的意見反映上來，把職工創造的經驗總結出來，協調解決制約企業高質量發展的難點堵點以及廣大職工急難愁盼，在實現“3812”目標、打造百億重工新征程上加壓前進、奮楫爭先。

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